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为学生幸福成长奠基 ——专访潍城区青年路小学校长 李丽丽

2018-09-17 19:01

近日,记者走进青年路小学对李丽丽校长进行采访,采访中李校长交谈激情感染着记者,交谈中了解到李校长每天徒步上下班,并有两天徒步80里参加会议的经历,李校长把锻炼的坚持传递给学校学生老师,并且每天引领家在学校附近的部分学生一起徒步上下学,让这些学生受益匪浅。

青年路小学,近四年多的时间连续九次家长满意度100%。采访中,李校长介绍到,成功源于坚持,从容源于准备。

近年来,在上级教育主管部门的正确领导下,学校在上下功夫,增强团队凝聚力,打造幸福家园;在上论英雄,铸就一支专家型名师团队,在上求突破,构建孩子快乐成长的摇篮;在畅通共育上求创新,凝聚家校强大合力,实现教书育人与品牌建设的双丰收。

一、以身作则,增强团队凝聚力

字当头,凝聚强大合力,火车跑得快,全靠车头带。学校的良好运转和快速发展,离不开一个优秀领导班子和管理团队的强力引领,青年路小学的管理团队,时时处处以身作则,率先垂范,率出了干劲,率出了榜样,率出了境界。

字领先,弘扬浩然正气,谦让,是事业的通行证;谦让,是幸福的催化剂。如果一个锅里做出了两样的饭,一个单位和集体的内部就会怨气丛生、人心涣散,既会失去人心,又要毁了事业。校长李丽丽这样说。学校不管大事小事都始终坚持公开”“公平”“公正的三公原则,树立了较高威信。特别是在事关教师切身利益的评先树优、职称评聘等荣誉利益面前,学校班子成员第一时间想到的是一线教师,主动谦让,更是出了团结,出了正能量。

字伴随,打造温馨家园,你心里装着谁,谁的心里就装着你;你尊重谁,谁就尊重你。学校管理团队以管家婆的姿态,与广大教职工互敬互爱、同甘共苦,营造了一个充满爱的阳光团队,共同擎起了一个爱心校园。

二、名师打造,激活学校发展源动力

出本领,提高教师业务能力;出质量,提高课堂教学效率;出劲头,开创比学赶超新局面。

三、特色育人,缔造快乐成长生命场

韵悠扬,把课堂还给孩子;势喜人,促进学生综合素质能力升;力无限,激发学生成长内在潜能。

四、畅通渠道,增强家校共建向心力

三级家委会,构建学校发展同盟军,学校成立班级、级部、学校三级家长委员会,吸纳各行各业、各个层次的家长为成员,设有会长、副会长、秘书长、总会计等职务。校级家长委员会设宣传部、安全部、活动部、督查部和家庭教育办公室,“四部一室明确家长委员会的主要职能。每学期不定期举行家长委员会会议,征集意见建议,商量学校发展规划,听取学校工作汇报以及参加学校的现场会、表彰会、主题队会、听课评课等活动,了解学校、宣传学校,调动了家长的参与热情,实现了家校共育的常态化。校级家长委员会自创自办学校家庭教育报——《桥》,及时宣传优秀的育子经验”“教子心得以及专家评论等等,对家庭教育工作起到了很好的促进作用。

同时,组织家委会通过家长督查意见、家教通讯、调查问卷、家长座谈会、家长接待日等形式,把家长意见反馈给学校,参与学校工作管理与落实。

亲子互动,培育家校共育亲密伙伴,学校把有特长家长请进学校,让他们各尽所能、各显所长,了解和参与学校管理和老师的工作。同时,鼓励各班级家委会主任为主要组织者,组织学生参加校外实践教育活动,定期带领学生走进社区、工厂、超市、农田等,感受社会,体验人生,提高素质。

互联网+,搭建家校共建直通车,畅通联系方式,加强沟通交流。学校开通家长热线、惠民服务热线,建立校级、年级、班级三级QQ群、飞信群、微信群等互动平台,保持随时随地沟通与交流,让家长充分了解学生在校情况、老师工作状态和学校发展情况。

同时,学校领导、班主任及任课教师随时将阅读到的家庭教育、亲子关系、学生成长等方面的优秀文章发到群内,倡导大家阅读学习交流,提高教育艺术,共同成长,倡树良好的育人氛围。

好多家长在读到这样的文章之后说:学校领导、老师真是有心人,他们把教育做到了极致,不但教育着孩子还影响着家长。

努力百分百,服务百分百,快乐百分百,沟通百分百,自然就有了满意百分百。总而言之一句话:领导团队充满正能量,教师就充满幸福感,学校就充满生机和活力,孩子就会快乐成长,家长自然满意。
来源:中国新教育网  记者刘岗山 通讯员谭璐